当经理、书记说出：“欢迎大家回家!”的话语时，大家只觉一股幸福感油然而生，本已热闹非凡的场面，顿时变得异常炙热。
一次意外的超强风力来袭，令南坝田挡沙堤现场暂停了施工，同时，也让大部分活跃在一线的员工们，拥有了给自己放个假，回到项目部，这个家的机会。他们按捺住急迫的心情，没有任何目的的，静静地欣赏回程的海景。
他们回来了，他们回来了!
回来了，可以暂时忘记二十四小时轮班作业的紧迫。
回来了，可以一个人沿着路灯，将自己忙碌的脚步，放慢一些，再放慢一些，看着旁边的人匆忙地插肩而过，享受这种慢节奏的茫然，只为了，将这一种接“地气”的好方法，进行下去。
回来了，可以三五成群的小醉一场，一是用酒精来“叙述”一下哥们间的情谊，二是舒缓一下作业里的压力，然后，轻轻的将自己扔在宿舍里，闭上眼睛，安静地进入到梦想里。
回来了，可以带上耳机，静静的听一首喜欢的歌曲，这里没有柴油机的轰鸣声。
回来了，可以给自己一个微笑，坦然接受生活给予自己的一切，不管悲或喜，坎坷或辛酸。
回来了，可以给自己一点掌声，做好自己的同时，也别忘记了，身边的这些伙伴。
回来了，他们就不再是过客，因为他们也是“共筑幸福港湾”里的一份子。他们都说，参加工作，进入到这样的工作环境里，他们可以为自己的人生，撒下欢乐的种子，自己浇水施肥，坐等开花结果。他们再也不用去过一个人哭、一个人笑、一个人扛、一个人承受的日子，至少岸上的项目部里，还有和他们持有共同目的的亲密战友，在将他们守候。
回来了，那就趁这个难得的机会，犒劳犒劳自己，和大家一起，欢声笑语，开心一次，放松一下吧!
也许还有许多的心情，没有在这里一一罗列。其实，对于他们而言，已足够了。因为，自进单位起，他们就知道了《共筑幸福港湾》这五个字。这五个字，既不是不是一句口号，也不是一个标语，而是扎扎实实落在大家心里的，早已成为他们的认可的、一个幸福的理由，而经理、书记的一次简短话语，正是这种企业文化的体现、大家迫切归来的缘由。
幸福不是演讲，并不是说说就有;幸福不是别人给予，需要用双手去创造。正因如此，所以，当你身处恶劣环境、正经受何种苦痛，你才会需要一个幸福的理由。没有一个幸福的理由，虽说，看上去不伤大雅，也无足轻重，但它却可以取代太多的负面情绪，给你希望，助你走出“囚笼”。
也许，只有当你经历了伤痛、苦痛、悲哀，才会懂得学会释怀。但，有这样一个，实实在在的幸福理由，总不会错。