昨天知道一位以前的同事又被解雇了，他似乎对这次的解雇很不满的。一直在我面前数落其上司的种种不是及在当时的公司受到种种不公平待遇的。 其实他在一年内被三家不同的单位解雇是有原因的。其中主要原因是同事的做人做事方法不被所处的环境所接受吧。 记得同事刚来的时候，对所处的环境还不熟悉时就一直按其以前的办事方法处事。性格也比较内向，不是说做事不好，只是做事的方法有时候未经大家商量或不是最佳方案就一意孤行的。这样一来，大家对他就慢慢孤立了。而同事仍不知所以然的，仍然我行我素的。小问题大家都不怎么说了，但是屡教不改，而且是原则上的错误，给公司造成不少的损失时。那结果就解雇了，而且一年内被三家公司解雇。从这次的交谈中，觉得同事仍不知道自己为什么被解雇的原因。 其实在新五工作岗位，无论你以前在所在的单位如何叱咤风云，你也要入乡随俗。不能恃强凌弱或以大哥大的姿态对待老员工。
