工程
保险公司当然不做工程，我们只作保险。
这里的工程，指的是我们抓班子建设订的“约法三章”和在全体员工中开展“四讲”活动两项举措，因其难度大，就被称作“工程”了。一个单位要搞好，必须抓好班子和队伍。班子是上级搭的，队伍是现成的，好不好有“先天”成分，“后天”的努力则是我这个党组书记的任务。
“约法三章”字不多，全文不到300字，不妨辑录于下：
为加强班子思想作风建设，特约法三章，公布于众，欢迎群众监督。
一、勤政廉政，严格自律
认真贯彻***关于领导干部廉洁自律两个“五条规定”，艰苦奋斗、勤俭办事、不贪污、不受贿、不谋***，全身心投入人民保险事业，积极工作、开拓进取。律己正身，模范表率，勤奉献，多干事、少索取。
二、维护团结、顾全大局
认真贯彻党的组织原则，维护党组集体领导，团结协作，优势互补。不推诿、不拆台、不在背后做小动作。严格党的纪律，坚持党的生活，讲原则、顾大局。不犯自由主义、不搞封官许愿、不拉帮派山头。
三、公道正派，作风求实
公道正派待人、公道正派处事、用公道正派的人、办公道正派的事。从工作出发，以事业为重，不以感情代替政策，不因人情牺牲原则。深入实际，调查研究、运用典型、指导工作。讲实话、办实事、求实效。
《约法三章》一公布，立即在员工中引起反响，广受欢迎。有人掰着指头算，从1980年到现在，公司经历了八任经理，有谁会搞几条规定来规范约束自己呢?许多员工说：“这是一个好东西 ”。
但也有人说我搞的这个东西，是用来对付“某人”的，有很强的“针对性”。其“佐证”便是，在省公司来人宣布“某人”任职命令的会议上，同时公布“约法三章”，党组成员一个个在会上表态，这不是很意味深长吗?说我很厉害，一上任就给人家头上套个“紧箍咒”。
这些同志太过敏感了，把它说成是针对“某人”的，错了。它是对班子所有人的，首先是针对我、约束我自己的。说它“针对性强”当然对，没针对性，脱裤子放屁的事搞它干吗?!我在干部、人事部门干过，很清楚班子建设中通常存在的问题，我来三明后，也听到员工对班子中的反映。在不少人看来，班子里有人“今天许这个人当科长，明天许那个人当经理”，这不是封官许愿、拉帮结派是什么，“约法三章”不就是针对某人吗?
面对这样的逻辑思辨，该怎么回答呢? I
我说这几条是对事不对人，更不是针对某个特定的人。如果硬是要说是对人的，那就是针对违犯了这条规定的人，谁叫你不遵守党的纪律和党组的约法三章呢?
人是变化的，部分群众所说的那个“某人”，一上任就主动跟我交心，说这次来，省公司领导批评他了，表示会努力改正错误，支持我的工作。他说自己是个闲不住的人，希望我能放手让他工作。我说：“我来了以后，的确听到对你有负面反映，什么拉帮结派、封官许愿啦，爱在背后做小动作等等，既然领导给你说过，我就不说了，希望你下决心改正”，我让他分管业务，并充分授权，要他大胆工作。在我的两年任期内，并没有发现他搞帮派团伙这类事，工作热情也很高，支持我的工作，我感谢他的配合。
从建宁救灾理赔一线回到机关后，我把主要精力放在了开展“四讲”活动的准备上。针对队伍的现状情况，我反复思考并同职能部门认真研究，最终决定在全司开展“讲纪律、讲团结、讲道德、讲奉献”的活动。“讲道德”是在建宁从反面得到的启示，这个公司职业道德方面存在的一些问题，别的地方也不同程度地存在。
“约法三章”表率在先，“四讲”活动紧随其后，两项举措，一个工程。那段时间里，党组成员走到哪里，就把这两项举措讲到哪里，在全司上下形成了一股正能量的好风气。就在此时，建宁县的经理李克宜东窗事发，我的担心不幸成了现实。
来三明两个多月，我不得不再次紧急奔赴建宁。
二十一日上午，我带计财科长李爱萍，取道明溪、清流、过宁化入建宁。
次日下午，我结合公司实际，在职工大会上宣讲“四讲”。我先讲党组制定“约法三章”，是要规范自身，严以律己，并表示欢迎大家监督。之后，我话锋一转，对着坐在营业厅里的二十多个员工高声说：“当然，对员工也有要求，就是要深入开展“四讲”活动。
“哪四个要讲呢?
第一，就是要讲纪律。”毛泽东同志说过：“纪律是执行路线的保证”，一个单位，如果没严格的纪律来约束，就会一盘散沙。而一盘散沙的队伍，没有战斗力，是不可能打胜仗的。一支无纪律的狮子部队，也打不过一支纪律严明的山羊部队。山羊万众一心，它们的犄角，可以敌过狮子的尖牙利爪，所以必须要讲纪律、守纪律。
我们强调守纪律，就是要做到令行禁止，不允许讨价还价。不要左一个条件，右一个要求，凡事先叫困难。不允许先斩后奏，有些事情你做了后，发觉不对头才报告，这实际上是为了推卸责任。更不允许阳奉阴违，不要当面说是，背后又不是，当面说好，背后又不好，不能当面一套，背后一套。” 我们强调一切行动听指挥，就是要听话，一级听一级的话，县公司要听市公司的，市公司要听省公司的、省公司要听总公司的。在你们县公司，办事员要听股长的，股长要听经理的，各行其是，不听话不行。你一个驾驶员不听话，经理派不动你的车，这还行啊?都不听话，任务怎么完成?同志们要知道，想进咱们保险公司的各类人才多得很，我们公司的社会知名度、工资收入、福利都不错，不愁招不到人才，我希望大家珍惜自己的岗位，努力做好本职工作。
我边讲边扫视大厅里的每一个人，只见坐在我对面靠右一个穿着白色长袖衬衫，留着一头长发的小伙子，与我目光相接时，“唰”地一下脸红了，随即就低着头，眼睛看着地面。这位果真就是那个敢把经理骗下车的驾驶员。
二是要讲团结，团结才有力量.....三是要讲道德。……一个司机路上说车坏了，把经理半路骗下车，自己开车溜了这既是纪律，也是道德所不允许的。一个农妇来我们柜台办业务，多问了几句，你居然骂人家乡巴佬，欺负人家听不懂普通话。这样做太恶劣了，缺失了道德。某工厂以支票形式缴纳保费，我们的出纳三天没去存银行，这次洪水一来，银行不上班，支票存不进去，造成工厂脱保，这是对工作的极不负责任。不加强职业道德行吗?!我说必须礼貌、热情待客，文明、周到服务。谁要是对不起客户，就别怪公司对不起你了。四是要讲奉献。毛主席说，人是要有点精神的，这个精神，有丰富的内涵，有革命精神、牺牲精神、艰苦奋斗的精神，还有乐于奉献的精神。
第二天，我抽空跟被我会上不点名批评过的职工个别谈话，既帮助教育，又给他们一些鼓励，说：“我期待你们的进步，期待在市公司能听到从建宁传来你们的好消息。这次在职工大会上批评你了，下次我再来建宁，你要真改了，进步了，我也要在全体职工大会上好好地表扬你。咱们认识了，也是一种缘分。正因为认识了，我今后会更多的关注你。”