单位召开班子会议，主要是对班子成员进行分工，其他工作都明确了，可就是安全工作由谁来管还讨论不定。
王总经理叫大家发表意见，可就是谁都不开腔。沉默一阵后，郝副总想，等你们讨论，反正自己想解手，干脆溜出去算了。于是，郝副总站起来道：“解个手哈。”便出去了。
“郝总可以分管”周副总提议。
“我建议郝总管”吴副总附和。
“郑总，你看呢”王总经理问。
“我看嘛，还可以”郑副总答。
“那就举手表决通过”王总经理道：“少数服从多数嘛!符合组织原则。”
一会，郝副总解手回来了，王总经理说：“郝总啊!刚才大家议论并举手表决通过，由你来分管安全工作。”并把“举手表决通过”说得很重。
“可我还未参加……再说……”郝副总正想发表意见，王总经理打断接着说：“郝总，你就别推辞了，这是组织原则，是组织对你的信任，好了，好了，少数服从多数嘛!”
郝总百口难辩，只有被动接受了。
第二年，班子进行了调整，王总经理与郑副总调走了，又来了个赵总经理与孙副总。班子仍然重新分工，看由郝副总继续分管安全工作还是另调他人。赵总经理又叫大家讨论。郝副总想，去年我去解手你们“烫”我毛子，今年我就不去解手，守着你们，看你们咋办?会议室沉默着、僵持着，都不发言，郝副总紧憋着尿，满脸发红。实在憋不住了道：“我去年管了一年，今年就换个人管吧?”
“你推荐谁管呢?”赵总经理问。
“就周副总吧!”郝副总憋着随意答。
“我看了，还是由郝总分管吧”周副总道：“郝总去年管得不错嘛!虽然出现一些意外，但有些指标都有所下降。”周副总想，去年我提议你，今年你提议我，想报复我嗦!哪个又出了我的“虚子”。
“要得，郝副总继续管”
“我同意，由郝副总管”
“大家都表态了，我看了，少数服从多数，就由郝副总继续分管安全。”赵总经理一锤定音。
“管就管”郝副总憋得往厕所里跑。
第三年，郝副总因下面出现安全事故而被问责免职了，班子又进行了调整，还得重新考虑分管安全工作人选，赵总经理也被纪律处分，赵总经理犯愁而嘀咕道：“这选谁呢?”