【编者按】如果对你的手下，你的学生，或者你的孩子不会“因势利导”的做工作，建议看看这篇文章。当然，如果能够直接得到陈老师的教诲那就更好。我军的传统优势就是做政治思想工作，这是保证队伍稳定，提高军事素质的关键所在，陈老师就精于此道。代理代理，代而不理，无论是代理宣传干事，还是代理连队的指导员，都像模像样，而且在很短的时间内做出了成绩。能够如此，一方面是能力问题，更重要的是责任心和事业心。有感于陈老师在对待孩子的“教子有方”，对工作的认真负责，而且多年后还能那么清晰地将其付诸文字，有板有眼，值得点赞!一篇好文，附议运涛老师的加精。(黄皮人)
我有过两次的代职经历，第一次是在科里代理新闻干事。 干了一年的电影队长，领导就让我当宣传干事。职务上提了，压力也大了，一则以喜，一则以忧。能不忧吗，宣传科的老干事们哪个没有几把刷子，哪个不是能说会道的家伙，叫我当宣传干事，不是赶鸭子上架吗。任职命令下了，到这个份上，也只得硬着头皮干，而且只能干好，不能干差了。 开始叫我搞教育这一块，还能对付过去。过了不久，刚上任的新闻干事要到《福建日报》社代训一年，工作由我接手，代理新闻干事。其实，接什么手啊，文革开始后，部队宣传文化工作也受到很大冲击，通讯报道工作几乎没有了。新闻干事刚任命，还不懂新闻为何物，所以送去报社见习，以干代训。我接手时，全师的报道员队伍还没有拉起来，一切从零开始，白手起家。 这个压力可大了。我明白尽快培训报道骨干，建立通联网络，自己多写文章，尽快见报，是当务之急的两件事。对于我来说，这都是难事啊。拉队伍，因为师团领导重视还不难，难的是培训，老师在哪里，谁能来上课?!我本想请军区《前线》报社的记者来授课，可当时新闻人才奇缺，谁也派不出人来帮忙。无奈，我只好问他们要了些新闻写作方面的书籍、材料回来，自己先学习、消化，然后备课、讲课，赶自己这头鸭子上架。 我深知，自己必须先发表几篇文章，我在新闻报道培训班的讲课才有说服力，否则，我的课讲得再好，也没人信服，即使报道骨干们当面不说，心里面也会想，你讲得头头是道，怎么没见你报上发表文章啊。 要在报上发表文章，谈何容易呀!这可不同于给领导写讲话稿，你说不行，总得给我说哪里不行吧，也好修改，哪里不行，我改就是了，讲话稿容易通过。如果碰上只说不行、又不说哪里不行的领导，我也有办法对付，取回稿子，再检查一遍，只要没有错误，就故意压稿子、拖时间，等到领导要讲话那天，再把讲话稿恭恭敬敬地递上去，那时候往往就行了，不行也行。给报社投稿，从来没有不行也行的好事，想在报纸上一篇稿子，一点取巧的办法也没有，得凴硬实力。 可是，一、两个月过去了，我一个字也没有见报，自己压力山大，内心很焦急。我想自己必须下苦功夫学习，拿出真本事来。那段时间，我可刻苦用功了，我日采素材，夜研范文，毛主席写的《中原我军解放南阳》这篇著名的新闻稿和其它一些范文，我研读再三，从导语、背景材料直到结尾，一段段分析、解剖其写作特点，全文都快能背诵了。每天夜里，当住在外间的几个战友鼾声如雷、汇成交响曲的时候，我常常一个人还在里间挑灯夜战，直到下半夜。由于那段时间睡眠太少，一次在礼堂听完报告回办公室的路上，我走着走着突然就倒下了，科里的同志吓坏了，马上将我喊醒扶起并叫来了医生。真没想到我有生以来唯一的一次晕厥，竟发生在我二十郎当岁，生命力最强盛的时候。 功夫不负苦心人，不久我陆续在《福建日报》发表了《海堤哨兵缉私记》、在《前线报》发表了《林政委野营路上授传统》和我师野营拉练注重练走、打、住结合的一篇新闻稿。有了这三篇文章，我就觉得自己有了当老师讲课的底气了，我经过认真的备课，反复地修改讲稿，一个人唱独角戏，既当培训班的班长，又当授课老师，办了为期一周的通讯报道骨干培训班，我讲了《怎样写新闻》、《怎样写小故事》、《怎样写一事一议》和《怎样采访、发现报道线索》四课。因为事前通知过，每个人都必须带着报道素材来参加培训，我安排了两天的时间集体讨论大家带来的素材、然后分别写稿，并要求培训结束一周内，每个人必须向报社发一篇稿子，以检验培训的效果。半个多月后，参训骨干有三分之一的人文章见报了，那几天，骨干们纷纷高兴地打电话向我报喜。我们师里一下子上了四、五篇稿子，初步改变了我部队此项工作落后于兄弟单位的面貌，师领导也很高兴。这事还惊动了集团军的新闻干事晏金根同志，他打来电话表扬了我这个代理新闻干事，夸我代理得不错，那时候年轻、虚荣，被上级机关的人夸奖，我自然也高兴坏了。 虽然我是代理新闻干事，但不代则已，代了就一定要代好。代好的关键一条，是不能有代理的念头和想法。什么代理呀，既然叫我负责，就是我的工作，就要全力以赴，真正负起责任来，不能有半点的敷衍和马虎。 因为我是个机关兵，先天不足。所以我的第二次代职，被安排去连队代指导员。 提干以后，领导总觉得我缺乏基层工作经验，更缺乏在艰苦环境下的锻炼和考验，千方百计想办法让我补上这一课，以利我日后的发展。开始，我不太理解领导在培养年轻干部上的良苦用心，甚至心生埋怨，怎么吃苦的差事都轮到自己的头上?!千里野营拉练叫我去;南日岛、晋江深滬湾搞军事演习叫我去;莆田黄石、忠门那边搞海上登陆艇装载训练叫我去;渔溪农场搞“双抢”也叫我去...... 1972年9月，五团二连郑指导员生病住院，正值老兵退伍前夕，是连队思想工作最难做的时候，我被派到那里去代理指导员的职务。二连各方面的工作都做得不错，是一个先进连队，郑指导员也是师里的先进个人。说实在的，我临时补上这个空缺，深感压力大，一个先进单位，万一因为我的工作没做好，搞砸了，我怎么对得起郑指导员、二连的官兵、怎么对得起组织对我的信任?!我有些畏难，但领导鼓励我，“没有困难派你去干啥，疗养啊!共产党员越是艰难越向前，年轻干部就是要到这些有困难的地方去磨炼、去摔打，才能提高自己的工作能力。去吧，谨慎谋划，大胆工作，真要是遇到困难了，多和杨连长他们商量，再没有办法，请示营里帮助，没有解决不了的困难。”领导给我打足了气，我信心满满地去了二连代理指导员。 跟战士同吃同住同训练，一起摸爬滚打，我很快就和大家打成一片。 但要我拍板定案处理的问题也来了。一天，杨连长对我说，八班小刘的入党问题需要再讨论一次。“再讨论一次什么意思?”我问。原来小刘多次写了入党申请书，今年三月支部讨论他入党问题时，觉得他常患冷热病，表现好一阵、差一阵，决定暂缓发展，观察几个月再说。过了几个月，他看没有动静，就泄气了。二次研究时，大家说还要再观察考验。指导员找他谈话，指出他患得患失的毛病，他表示“虚心接受”、要“坚决改正”，现在半年多了，一路观察下来，表现不错，情绪一直比较稳定，所以杨连长建议开个支委会再讨论一次。我对连长说，历史情况我不太清楚，我来的这段时间，看他表现还好，主要看你们的意见。我召开了支委会，大家都点头赞成将小刘的入党问题提交党员大会通过，就在我上任不到一个月的时候，小刘入党了。 入党后的小刘，没有多久就放松了自己，群众有些反映，我让连长去敲敲他。好了不到半月，他又故态复萌，训练中怕苦怕累，甚至还带头发牢骚，说一些消极不满的话。问题反映到我这里来了，我决定找他谈一次话。 “小刘，入党以来，你这一段的表现怎么样啊?”我问他。 “我觉得自己表现还可以呀!” “你说说哪些地方可以?”他就把起床、就寝、整理内务卫生等每个战士都应该做好的事情，当做党员的表现拿来说。我打断他的话：“不要说了，这些是每个战士都应该做的，作为一个党员，你觉得这就可以了，说明你降低了共产党员的标准，把自己混同于一般的战士来看待。” “我本来就是个一般的战士嘛!”我听出来他话中有话。深入交谈，得知他一起来当兵的一些江西乐平老乡，有的早入党，当班长、副班长了，而他还是个“白丁”，什么都不是。这是问题的症结，他的负面情绪和患得患失的冷热病源于此。 “是的，你是个一般的战士，可别忘了，你还是一个共产党员啊，训练场上，太阳底下大家苦练精兵，你却借故躲到树荫底下去了。晚五分钟收操，你就带头发牢骚、说怪话....党员这样的表现，你真觉得可以吗?” 小刘不吭气了，脸红了，坐在我对面局促不安了，我抓住机会，乘胜进击。 我说：“小刘，你想进步，说明你是个有上进心的人，这一点很好。但你有个毛病，知道吗?我这个代指导员今天就直说了，你渴望进步，却又怕吃苦，只要付出一点，就立马想得到回报，一不如愿，就影响情绪，马上没有了积极性，就像一个泄了气的皮球。什么叫患得患失，这就是。依我看，这是你冷热病不断发作的根本原因。这个毛病是你的致命伤，要是不改，早晚会害了你。” 小刘一边听，一边不住地点头，点着点着竟流下眼泪来。 我没有同情他的眼泪，而是继续进击。“现在有战士说，指导员是江西人，来了不到一个月就把你发展入党了，讽刺说我慧眼识人，那意思是讲我在拉老乡，我当然不喜欢听到这样的话。我希望你能严格要求自己，做一个合格的共产党员。你要用你优秀的表现来证明，我们支部发展你入党，是真的慧眼识人，发展对了，而不是瞎了眼睛，看错了人。” 这次谈话后，小刘自己对连长说“触动很深”，当然他的表现，谈话后变化也很大，起码我还在那里代职的那段时间里，他的表现一直不错，他后来保持了多久，我不得而知，因为我又调回师机关去工作了。 代职期间，还有一件事我记忆犹新。一天集合，值日的三班长批评了二班副不遵守队列纪律。三班班长是一九七一年的杭州兵，二班副是六九年入伍的湖南兵，他不服气，当即就顶了起来，还恶言秽语大骂了一通，搞得三班长难堪得下不了台。问题反映到我这儿，我要找他谈话，他不来。排长说：“指导员要找你谈话，怎么能不去呢?”他大庭广众之下居然说：“指导员又有什么了不起，不就是嘴巴比我们会说一点吗，我就不想去，也不想听。” 遇到这样的老兵，还真有点棘手。我不急于找他谈话，而是先摸清情况，他主要是自己没有当上班长有情绪，什么人批评他都不买账，何况一个资历比他浅的人。我们教导员也是湖南人，我了解到他跟教导员欲认老乡，平时多有接触。我觉得这是可以借力的地方，我找教导员汇报了情况。教导员严厉批评了他，要他主动向三班长和我道歉，听候我的“发落”。他主动找我认错来了，我语重心长地对他说：“你是个老兵，老兵要有老兵的样子、老兵的觉悟和姿态，不要为难了新班长。你要支持人家的工作，人家才会更尊重你。” “你是教导员的老乡，你表现好，才是对教导员工作的支持，你表现不好，人家就会说教导员的老乡怎么吊儿郎当的，还会连累教导员听闲话。”我说：“你这次做得很不好，影响很坏，应当消除影响。今天还是三班长值日，我看晚餐饭前排队集合时，你在队前给三班长道个歉，做个自我批评吧。”哪怕不是那么心甘情愿，但他还是照我说的去做了。 老兵退伍的时候，这类问题比较多，干了几年，没入党、没提干，甚至连个班长、副班长也没当上，就有情绪，有的故意为难一下领导，给你点难堪。耐心细致地做好这个时候的思想政治工作非常重要。