从这名应聘者的回答中，我们可以发现以下几个问题：
(1)没有准确的目标和切实理想的人，会陷入盲目寻找目标的境地。而如果坚持错误的目标，盲目坚持且不懂得适时放弃，最终也会导致悲剧。
(2)应聘者只是简单地叙述了在这次经历中的困难，却没有说出具体是什么样的困难。面试官也不能够清楚地了解这些困难以及应聘者的工作经验和工作态度。
某家企业在招聘销售人员，在面试过程中，也问了应聘者同样的问题——
面试官：“你能说说，你人生中最大的失败是什么吗?”
应聘者甲：“我人生中，最大的失败就是没考上北京大学……”
面试官：“请问，在你人生中，最失败的经历是什么?”
应聘者乙：“我人生中，最失败的经历，就是到目前为止，我还未走进婚姻的殿堂……”
虽然这两个应聘者的回答让我们觉得有些夸张，不过，在面试过程中，经常会遇到非常类似的回答。这样的回答存在以下几点问题：
(1)你说东来，我道西。应聘者所说的失败经历与工作完全没有关系，简直就是南辕北辙。就像有人曾笑称“不想当厨子的裁缝不是好司机”一样，天马行空的逻辑令人瞠目结舌。
(2)失败经历不能够反映出应聘者的态度和心理健康程度。
(3)不痛不痒，点到为止。应聘者所陈述的内容，怎么听都算不上是失败经历。让人会不禁怀疑应聘者是否是工作经验不足。
4.在失败之后，以更大的热情面对工作和生活
有些应聘者在详细地说明自己的失败经历之后，也会表明自己很快便振作起来，从失败的阴影中走出来，并以更积极的心态面对以后的生活，以更加饱满的精神面对未来的工作。
能够正视自己的失败，并能够吸取教训，并从失败中走出来，说明这类应聘者的心理状态比较健康。但面试官需要考察应聘者表述内容的真实性。
结论：应聘者能够以积极乐观的态度去面对失败，此种精神难能可贵。
经验分享
◎一次失败的经历，反映的并不仅仅是一次失败，还有应聘者的心态和阅历。
◎面试官了解应聘者失败经历的目的，并不是要打击应聘者，而是要考察应聘者本人能否全面认识失败，并能吸取教训。
◎在一次失败的经历之后，应聘者以一种怎样的态度面对未来的工作和生活，是要重点被考察的。