面试官可通过分析应聘者的业余爱好，从侧面了解其性格类型、人生态度、团队合作意识等。
关键词：性格类型 人生态度 团队合作
有些面试官认为，对应聘者业余爱好的考察无足轻重。但是，一个人的兴趣爱好、性格特点等很能反映出其内在，也会影响到其工作，所以，这也是很重要的问题。
性格类型。应聘者有什么兴趣爱好，选择何种方式来享受生活都会从侧面反映出他的性格。根据人的心理活动倾向，可将人的性格分为外向型和内向型。
人生态度。通常一个人的兴趣反映着他的心理状态及人生态度，而一个人是否具备积极乐观的心态及人生态度又影响着他的生活与工作。
团队合作。业余爱好的性质是属于团队协作，还是特立独行，也可以从侧面反映出应聘者的团队合作意识。
面试解析
1.生活就像白开水，单调乏味，没有业余爱好
对于应聘者“没有什么业余爱好”的回答，面试官不能妄下结论，应该就此进行仔细的分析。一般可分为两种情况：
(1)这类应聘者循规蹈矩，逆来顺受，一般在工作中也没有太大的创新精神和工作激情，只会为了工作而工作，面试官应该根据本企业工作岗位的需求进行选择。
(2)应聘者十分热衷于工作，在其中投入了很大的精力，并把工作当成自己的乐趣，因而没有其他业余爱好。这样的应聘者也是存在的，他们虽然缺少生活情趣，但因为对工作抱有极大热情，往往能够在工作岗位上创造优异的业绩。
结论：此类应聘者通常为内向型的性格或较为执著。
重点提示
性格的内、外向并无绝对的好坏之分，任何一种倾向在某种情况下可能有着积极意义，而在另一种情况下，可能具有消极意义。外向的人情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。
内向的人工作中耐受力差，接触面往往较狭窄，但感情细腻，做事审慎小心，观察力敏锐，善于观察别人不易觉察到的细小事物。
2.应聘者有局限性的业余爱好
当面试官问到“你有什么业余爱好”时，许多应聘者会不约而同地回答“上网”。
这类应聘者的业余爱好有些局限，但也可以反映出他的内在。当面试官遇到这样回答的应聘者时，不应立即片面地判断该应聘者为性格孤僻，而应从其爱好本身的性质入手——他是喜欢安静地利用网络搜集信息，是利用网络认识朋友，还是单纯的无聊而上网，应具体情况具体分析。
结论：这类应聘者大都心态平和，需从爱好本身的性质入手，发掘更多的有效信息。
3.应聘者的业余爱好中存在很多闪光点
有一些应聘者在回答这一题时则能够很容易地体现出其自身的优势、品质或性格特点。如：“我的业余爱好就是积极参加所在社区的活动，与周围人一起锻炼，在人人封闭的今天，我极力建立并扩大自己的交际圈，积累人脉。”
结论：这类应聘者态度积极、乐观且注重团队合作。
典型案例
一家企业在招聘会计人员时，与应聘者交流有关业余爱好的问题——
面试官：“你平时喜欢做什么，或者你有什么样的业余爱好?”
应聘者：“每个人都有着自己的业余爱好，不同性格、不同品位的人，选择的业余爱好也会有很大差别，而且业余爱好也在一定程度上决定一个人的生活质量以及心情……”
面试官：“那么，你也详细地介绍一下自己的业余爱好吧!”
应聘者：“每天下班后，我总喜欢在路边的花店里买一束自己喜欢的花。回到家中，就会完全将自己陶醉于插花中，有很多人都不喜欢而且也不理解这项业余爱好，我却恰恰相反。我每个星期还会练习瑜伽，这样不仅有益于健康，而且也会使身体更加柔韧……”
这位应聘者对自己的业余爱好的介绍虽然没有很多精彩的地方，但是我们却可以从中看到其业余爱好背后的东西，并且剖析这一业余爱好具有的优势，为应聘者加分。
(1)学插花，扮靓好心情。插花是一项需要有极大的耐心才能够做成、做好的事情，由此可以看出应聘者是一位十分有耐心且性格沉稳的人。如果此人应聘财务类的工作则会是不错的人选，因为，有耐心、情绪稳定的人能够在工作中降低出错的概率。
(2)练习瑜伽，净化心灵。人人都知道瑜伽有利于提高身体的柔韧性，不仅能够使人们保持健康的体魄与良好的工作状态，而且身体柔韧度提高的同时，人们内心的柔韧度也会随之提高，对于工作中的问题和突发情况也能够沉着冷静的对待。
经验分享
◎面试官对应聘者业余爱好的考察并不是八卦，而是对应聘者的品性、兴趣以及个人生活质量的一种把握。
◎业余爱好背后的性格、品质会在无形中影响着一个人的工作和生活。
◎对工作产生帮助的业余爱好，自然会被面试官看好，也会为应聘者增色。