多年前曾有人口吐心声，迄今人们犹记忆深刻，那便是：“做名人难，做名女人更难”。这其实也没什么，世上林林总总事，每人站在各自角度，认识自有其不同，这太正常不过。何况女性因自身身心之特点，作为名女人对“高处不胜寒”，感受尤为切实而突出，夜深人静之际，稍稍喊几声痛，除了让人频生爱怜之心，尚有何哉?!今日提及，乃是至今仍纷纷嚷嚷攘、乃至于今犹烈的“为官不易、为官生痛”喧嚣，让人难免与“做名人难、做名女人更难”挂起钩来，觉得有几份异味，令人五味杂陈中更有几丝不舒服。
埋怨“为官不易”，其实是不会比。都说“人比人，怄死人”，意指不要攀比，“会想不怄人”、“会比不怄人”。我们要用“理论理想、党章党律、民心民生、先辈先进”找差距，以此添动力、加压力、强能力。我们追求的是“共同富裕”，当前一般群众生活还不太富裕，有的还十分困难，我们党员干部又岂能捷足先登“代民先富”?有道是“苦不苦想想长征二万五，累不累想想革命老前辈”。长征中，每天天上有飞机大炮，地上有围追堵截，红军爬雪山过草地嚼草根啃树皮，又岂能言苦喊累?
这里不扯远了，就与孔繁森同志相比。孔繁森同志作为西藏阿里地区的地委书记，他因公殉难后，身上仅有8.6元人民币。他长期用自己微薄的收入接济藏族孤寡老人和小孩，有时实在力不从心又不好向组织和别人开口，竟把卖血作为自己的“创收”之道，用900毫升鲜血换取900元人民币济孤。你道这“苦不苦、易不易”?说透彻点，我们个别同志所谓“为官不易”，感到“没意思”、“没搞头”，其参照物是过去一度治党不力、不严时“吃点喝点拿点用点玩点”，当此时也，觉得当干部“挺舒服、有意思”。同志，今非昔比了，“这样的日子”一去不复返了，往事已然如烟!那么多的党内法规、纪律规矩如利剑高悬头顶，你除了好好干事，多为群众做好事实事，还意欲何为?意欲何为?
其实，我们当干部的所谓“苦和累”、“屈和亏”，在一般群众看来已经是“好上天了”，是“人在福中不知福”，是“为赋新诗强说愁”。当年有人感慨“做人难，做名人难，做名女人更难”，但感慨完了还是愿意继续做他的“名人”、做她的“名女人”，而不愿当常人。有则故事讲财主最痛苦的事是“吃肥肉”，所以他惩罚长工最“毒辣”的办法就是“罚他吃肥肉”，岂不知正中长工“下怀”。所以我们干部多到革命老区、贫困山区走一走，多到困难群众家中坐一坐，心中就会多一份平衡，也就会多一份责任和使命。
要力纠“价值观错位”。作为党员干部，理应如有的同志所言：“党员姓党、干部要干、公仆为公”，“为官不易”是常理，“为官要为”是本份。党的性质、宗旨、富民兴国之责和民族复兴“中国梦”，都决定了党员干部务须“苦点累点”、既勤又廉，既干事干成事又不出事。但个别党员干部却不以党“吃苦在前、享受在后”、“奉献为民”的价值观严以自励、自律，相反却为封建的利己价值观所“牵引”，奉行“升官发财当老爷”、“当官不发财，请我都不来”、“三年清知府，十万雪花银”那一套。用那一套一“套”，确是“苦了累了”且“屈了亏了”。殊不知连古代志士仁人都懂得“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”、“先天人之忧而忧，后天下之乐而乐”，当今的党员干部又哪能为一己之私发牢骚、闹情绪甚至消极殆工混日子?
要力纠落后于时代实践。其实大家都心知独明，所谓“为官不易”、“官不好当了”，是剑指中央规范各级干部行为多项“紧箍咒”密集出台，是个别党员干部的牢骚话。眼下当干部处处受制，处处都有一双双眼睛盯着，当官越来越不自在、日子越来越不好过了，其实这正是“社会在发展、时代在进步”，正在我们党回归“全心全意为人民服务”的本位，你不奋力赶上时代便将为时代所抛弃!“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就高一点，对我们的感觉就好一点”、“政府过紧日子，群众才能过好日子”。国家领导人讲的这个理儿，我们必须心领神会、落实到位，而今现在眼目下，“为官不易”是常理，“为官要为”是正理，富民兴国是硬道理。
要力纠“角色本职”错位缺位。换一个角度看，“官”是干什么的?“官”本身就是干难干之事的。“官”既管人又管事还管钱与财，多种权力、手段集于一身，为何?就是为了办成难办之事。当今社会处于转型期，“旧办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”。群众是“有吃有穿不求你，不偷不抢不怕你，有了事情要找你，办得不好要骂你，你来硬的要告你”。为官者如不勤于学习，那“与新社会阶层说话，说不上去;与困难群众说话，说不下去;与年轻人说话，说不进去;与老同志说话，给顶了回去。”你道这难不难?“发展、改革、稳定、民生”样样要兼顾，而且其速度、其力度、其程度、其效度要恰到好处、保持协调，就像站在“四只鸡蛋上跳舞”，舞要跳出高水平，鸡蛋一个都不能破，你道这难不难?所以“为官不易”挺正常，“为官太易”悖常理，正常的事要以平常心相待，默然做好不言苦、不言累。
要力纠本领能力“与时俱降”。“官”是怎样产生的?“官”是百里挑一精选出来的，千锤百炼“炼”就的。试看看，一名官员的产生，从“公推”、考察纳入“后备”，进而培训、组织推荐、提名、酝酿、深入考察、逐级研究、公示、谈话到发文、试用再到正式任命，历经了多少个环节?每过一个环节，被淘汰出局者知多少?人们常说“党和国家培养一个干部不容易”，是的，一名官员在历经了全部考察、任命环节后，组织为使其能顺利履职并由合格到良好、到优秀，并能逐级晋升，又安排了一个接一个培训锻炼，先是到急难险重岗位如信访、移民、城建、扶贫、招商引资等战线接受短期锻炼，随后又安排岗前培训、年度培训、综合能力培训、业务知识培训、实际操作培训等等。若是算一笔账，国家每年花在一名中高级干部身上的培训经费，定然不是一笔小数目。试想想，如此这般挑选、培养和锻炼出来的干部，不担当重任行吗?不为党为民尽责行吗?又岂能轻易喊苦叫累?那不有负于党和人民厚望，自己也深感缺失“成就感”吗?
综上所述，还是少一点类似于“当名人难，当名女人更难”的喊痛叫苦吧。你或许说的一点儿没错，也很真切如实，但有太多太多的人不愿你如斯喊叫，感到虚伪不靠谱，你还是改弦更张、从善如流，多听听普罗大众的心声吧，并做到“民有所呼我有所应，民有所困我有所解，民有所难我有所帮”。如此一来，我们的党群干群关系理当更融洽再融恰，乃至如胶似漆如鱼得水两不分，我们党的执政基础便会坚如磐石，我们的红色江山势必永固。