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难遇的同事

时间:2024-01-29    来源:www.xinwenju.com    作者:馨文居  阅读:

  昨天晚上,我在昭君别院散步,遇见了我的同事——退休的万老师。见他精神矍铄,谈吐自如,比我还要年轻,甚是欣慰。

  一幕幕往事涌上心头。

  那年,血气方刚的万艺代六年级数学,担任班主任,兼任数学教研组长,班风正,学风好,教学教研顺风顺水,受到各方面的好评,有被提为教务主任的兆头。根据镇小历来用人的规律,只要这届学生毕业时调研考试名列前茅,万组长就是万主任了。

  天公不作美。那年毕业调研考试,其它课程都名列前茅,唯独数学摆尾巴。试卷出偏了,全县及格率低得很,优秀率是从未有过的个位数。教研室汇总一排序,万的数学倒数第三。石校长征求大家对提拔万的看法,工会史主席说:“不管白猫黑猫,抓到老鼠才是好猫。”廖副校长说:“没考好,难服众。即使题目出难了,都难,排名也不能中下等。教务主任不是一般的角色,请校长慎重考虑!”中层干部议论纷纷。校长一听便明白了大家的意思,但他知道不能用这次考试阻碍了对万的重用,可要改变大家的共识,却又找不到精准的说辞,只好作罢。

  石想:“我是空头来的。中层干部都是原班人马,学校的情况比自己熟透。他们提的意见,必须考虑,不然,以后的工作不好开展。”于是,石把万叫到自己的办公室,说:“今年试卷出偏了,没考好,在所难免。好好干,我保证你在教研组长的基础上再上一步。”

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  “谢谢石校长的理解,请您放心,我会加倍努力!”万本想谈谈对试卷和排名的看法,但又一想,便打住了。

  机遇难得,错过就不会再有。新学期教务主任调走,史廖推荐了一个新的教务主任。

  开学后,以教研组为单位开展质量分析,校委会成员分到各组参加研究,石分到了数学组。他听了每个教师上学年期末的试卷分析和万的全校数学质量小结后,抬起头,眼睛一亮,把笔放到笔记本上,摸了摸后脑勺,后悔莫及:试卷出偏了,排名还有什么意义?拿排名的结果了解学科现状、看待教学情况、评价教学质量,岂不是天大的笑话?!他终于有了说服中层干部的理由,可是已经晚了。

  万一如既往,圆满完成各项工作,期末调研考试名列前茅;教研组工作井然有序,被评为县级优秀教研组。第二年教师节,万被镇政府表彰为优秀园丁。

  那天,淡薄名利的万带着微笑对我说,他已经不再年少,比昨天更坚强。我们走在操场上,谈及人为什么活着的话题。他说:“活着的意义在于给予,在于奉献,而不在于接受,更不在于争取。我们成不了名人,但可以向名人学习。”“是的,就像我们成不了教育家,但我们始终把教育家当作我们的梦想。”我说。

  遭遇误解,努力争辩大多徒劳,不如一笑而过,让时间给出答案。人心越淡,伤害就越少;人心越宽,快乐就越多。

  那年,万被石推荐到县外国语小学交流。

  按照惯例,交流一年后,要么调到交流学校,要么回镇小重用。为了促进教育均衡发展,在全县范围内交流的人员,一年补贴五千元。

  一听说有到县城交流的名额,石亲自到人事股要了一个。大家都知道他的用意。那天,石亲自开车送万去报到,对外小的汪校长说:“老伙计,我把万老师交给你了,请多多关照!”

  “老伙计,你放心。万老师来我校作贡献,我代表全体师生热烈欢迎!”汪诚恳地回答道。

  万的分工,汪特意作了安排:代五年级数学,教务主任为其指导老师。工作得心应手,很快有了小名气。

  上帝给你打开了一扇窗,就会给你关上另一扇窗。

  事情往往出人预料。一年后,外小希望万留下来工作,可万爱自己的故乡小镇,所以愉快地回到了镇小。但奇怪的是不但没有提拔,而且交流补贴也没有。

  政策说变就变,似乎是有意针对万制定的。

  石被调走了,换了新校长。他对学校情况不大熟,决定原中层干部不动。

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  烦恼本无根,不捋自然无。世间之事,一念而已,心中若有事事重,心中若无事事轻。

  金秋十月,镇小完成局管校聘工作。根据岗位竞聘的条件,万要竞聘八级岗,全校竞聘这个岗位的有七人,指标五人。

  无论从那个角度来讲,万都是该晋级的,结果指标五人进了六人,偏偏落下了万一个人。

  按照打分表,先自己打分,再考核小组审核,公示最终得分,排名晋级。先是两个落选,报县里后,增补一人落聘一人。如果是别人,一定会大闹天宫——坐在教育局不走,把天捅破。万不是不知道这样做,但他没有这样做。在功利的当下,像万这样的人,的确不多见。有人说他没用,好过分了;有人说他不想新校长为难,顾及亲戚关系。

  原来,万和新校长是转弯抹角的亲戚。

  万的确是个生不逢时的人,有人劝他请算命先生好好算算,但他从未算过。他常说:“命里有时终须有,命里无时莫强求。”继续潜心教书,潜心育人,做他的事业。

  万依旧教书,像什么都没发生一样。他的教学研究水平上了一个新台阶,教研组工作成为学校的一张名片,年度考核连续三年优秀。

  时间过得真快,又到了岗位竞聘的时候。上次局管校聘,以学校为单位,按照一定的比例竞岗晋级,并且有两种人可以破格,不占指标:一是县局下文的双肩挑干部,二是年度考核连续三年优秀。可是这次以县为单位,取消了第二种破格。打分排名,竞岗难度更大。全县九进八的几十人,只有三个指标。分打下来,万在十名以后,继续拿九级的薪水。

  在我遇见的诸多同事中,像万这种运气不好的人不算少,他们中的绝大多数变消极了,变悲观了,变冷淡了。有的世故圆滑,有的双重人格,有的为名利不择手段。唯有万在一次又一次的不顺心、不如意的岁月里始终以一颗平常心对待,从不消沉。

  万在退休的时候,按八级办理了退休待遇。据说,这是目前优待退休人员的政策。是谁做了这一叫人舒心的英明之举呢?我们要为他竖起大拇指,至少优待了我的这位同事。

  不顺心的事情接二连三地来袭,我的同事坦然面对,并把它们作为前进的动力。从不悲观,从不怨天尤人,从不停下前进的脚步……也许正是这个缘故,他成了我这辈子永远不会忘记的人。

  生命的魅力在于静,外表的宁静给人以美,内心的宁静给人以慧。静,不是单纯的平静,而是人生沉淀在灵魂深处的智慧,是人生最美的状态。

  看着他远去的背影,我感慨万千。

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