我已经应聘到这家公司3个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。
我明白，这是老板要最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，但我文字处理能力要强他好多，我手上有发表在报刊上的大大小小的文章好几十篇;论人际关系，我当然要比他强，公司上下就属我人缘好，而他竟然冒失鬼一样和两名同事红过脸，更不可原谅的是他竟然固执地坚持自己的观点和女老板争吵，弄得她很生气。人力资源部经理向我透露过，女老板很赏识我，说我有才干，协调能力强。这还用说吗?下午的宴会就是正式决定让我做经理助理的时候了。
吃饭的时候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。我们的女老板是个左撇子，她的高脚酒杯总是放到左侧，以至于影响我伸筷子夹菜，只好就近夹点儿，弄得最后只吃了个半饱。但让我高兴的是，老板兴致很高，把我们两个都表扬了一下，并且特别表扬了我凭一支妙笔，为公司写的文章刊登在了报刊上，影响颇大，是难得的人才。人力资源部经理向我暗做庆贺的动作，我心领神会。
要知道，正式做经理助理这个职位，月薪将是3500元，晋升机会更多。就目前状况看，我是稳操胜券了。
第二天一早，我就奔公司而去。人力资源部经理通知我去交接工作，然后到财务结算工资。小王正式做了经理助理。
我大吃一惊，赶忙问问题出在哪里。他说：“经理对你的能力评价很高，本来打算让你做助理的，可昨天下午的酒宴让她改变了主意。她故意把高脚酒杯朝你那里放，妨碍你吃菜，而你竟然不敢大胆地指出来，而是逆来顺受，最终肯定没有吃好吧?于是，她觉得你缺乏大胆革新的精神。另外，她还说了一句话——选择最好的并不一定是最好的选择。”
温馨启迪
文章通过“我”的经历，告诉读者：韬光养晦，甚至逆来顺受不失为人生的智慧，但作为创业之人，缺少了勇气和大胆革新的精神却是万万不行的。既要有智商，还要有情商，成功才不会遥远。