电视剧《矿山人家》播出已经有一段时间了，我从头到尾一段不拉地看完，深有感触。 这部电视剧是一部反映煤矿企业改革、发展的奋斗励志剧，该剧以矿山男女的感情纠葛、矿山建设、安全培训以及创新发展为主线，围绕着山西晋平市炎岭煤矿在世纪之交煤炭滞销、经济大幅度滑坡的严峻形势下，通过集思广益，团结奋进，不断摸索和完善改革新方法，最终与银龙公司合作成功收购了当地小煤窑，杜绝了私挖乱采国有资源的情况，成为晋平市国有煤矿中的佼佼者。
其中有3个镜头让我很感动。
镜头一：大学毕业，在市工业局有分好工作的刘云婷不顾父母反对，毅然辞去工业局的舒适工作，到炎岭矿当了一名安检员，负责培训职工安全知识和技能。
镜头二：当选矿长助理的1工区队长靳川，当时是个只抓生产，不重安全的“莽汉”， 2工区队长?却是心思细腻，积极向上。靳川答应刘云婷要去听安全知识课，去一次也没有去，而?确实一次也没有落下，并工整地记录下每一堂课的内容，并付诸实践。有一次靳川终于来到刘云婷的课堂，心不在焉地听完讲座，刘云婷有心让靳川改变重生产、轻安全的思想，就拉着靳川去2工区看?的班前会。到了2工区门口，就看到?正在领着下井职工进行安全宣誓，他们声音洪亮，精神抖擞，让靳川产生了震动，在加上刘云婷长期的“轮番轰炸”，使靳川逐渐地从“要我安全”到“我要安全”慢慢转变。
镜头三：炎岭矿的生产和销售出现转机时，时任矿长助理的靳川就与与刘云婷制定了建造培训大楼，并进行了全方位的精心策划和严格落实;当培训大楼建成的时候，已经是矿长的靳川禁不起刘云婷的软磨硬泡，同意与职业学校进行联合教学，并首先接受矿长岗位技能培训。
看到这里，我不禁想到我们自己。为什么同是国有煤矿，他们在安全技能培训中就能做到软硬件设施齐备?职工接受安全培训积极性为什么就那么高?而且在当时条件那么艰苦，他们也不忘安全培训，这就说明这些矿山人的安全意识：安全重于泰山，无论什么时候都不能忽视安全。我们必须抓好安全，用好安全这把保护伞，全力打造家庭幸福、企业高效双赢局面。
男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。这部电视剧里男女老少的情感纠葛、灾害现场的奋不顾身，加上导演取景到位，拍摄技巧娴熟，使我这个平时不以物喜、不以己悲的人，都深深地融进了剧情，不知道什么时候眼睛红了。
这部电视剧优点很多，也存在着一些不足。
不足一：缺少主要成分。偌大个国有煤矿，从头到尾，甚至在炎岭矿扭转劣势，与周边小煤矿共同成立了炎岭矿业公司后的大会上，居然都没有出现一个重要角色——工会。要知道，任何企业，很多工作需要工会来监督和执行，特别是职工意愿的表达、权利的维护、以及与企业之间的交流，都要通过工会进行协调沟通，没有出现工会，哪怕是在里面客串，是这部电视剧最大的不足。
不足二：部分剧情不真实。举个例子，在黑口子小煤窑塌方后，靳川和靳宝宝深入井下寻找遇难矿工，结果被困在井下数天。这里面有个不真实的地方——矿灯。矿山的职工都知道，现在的蓄电池矿灯随便怎么用都不可能用到这么久，况且靳宝宝再三要求靳川不要关灯，这就造成了他们唯一的矿灯早就应该没有电，而剧情是直到他们听到救援人员呼叫，开始自救的时候，矿灯依然雪亮，这就不真实了。虽然这只是一个小细节，但是却影响了整个剧情的真实度。
不足三：剧情深度略显不够。既然是反映矿山人勇于拼搏和不屈不挠的奋斗精神，以及政府和矿山及周边农村联手用创新精神建设绿色矿山的现实，那么基层煤矿工人的工作生活以及建设绿色矿山的艰辛场景不够深入，不够丰富，相比之下另一部反映矿山题材的?在反映矿山基层生活中的剧情就显得缺乏深度。
总之，这是一部反映煤矿工人工作、生活的好片子，也不能用一点点瑕疵，就掩盖这部高扬主旋律的同时，充满人情味、乡土味的亮点，我们更期待着更完善、更具时代气息、更加真实的矿山题材的电影和电视剧来展现我们煤矿工人的工作和生活，使广大民众更加了解煤矿工人团结奋进，勇于创新、与时俱进的时代风尚。(陈强)