湖南省冷水江市“官二代”大学未毕业就已安排进市财政局工作事件，早已随着曹某的公职资格被取消而“舆”埃落定。但冷水江市人事局长曹长清在《请求安排子女工作的报告》中提出的理由，总在我的脑海中挥之不去。报告写道：“市委、政府领导：在即将退出工作岗位之时，特向领导提出将儿子安排到市财政局工作的报告。为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求……”
“为党工作了几十年”，成为这位局长请求组织对其儿子特殊照顾的最充分、最堂皇、最理直气壮的理由，成为向党提要求的一张最厉害的王牌。当然，此王牌不是谁都有资格打的，假如草民如我者也头脑发热，打份报告说“我为党工作几十年”——虽然我的的确确在党的领导下工作了几十年——而请求组织照顾照顾，人家不把我送进精神病院就算客气了。假如哪位农民、或者哪位工人说，“我为党工作几十年”，要求组织安排子女进财政局工商局，人家还不笑掉大牙?只有官员才有资格这么向党撒撒娇，以此为筹码向党伸伸手，也只有官员这么说了，组织才会给力。
这话我们也是实在听得多了，比如贪官们在检查时大多这么说：“我为党工作几十年，还不如那些能力和素质都不如我的老板”，于是大捞特捞，大贪特贪，捞得“理直气壮”，贪得“心安理得”;不是贪官也这么说：“我为党工作数十年，什么好处也没捞着”，尤其是临近退位、退休时，不少人总是觉得党亏待了自己，人民亏待了自己，于是，心理失衡了，精神失落了。
大家都这么说，就值得推敲推敲了。“为党工作数十年”，就意味着党亏欠你?人民亏欠你了吗?先不说全心全意为人民服务的根本宗旨，也不说“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为一个局长，或是县长、县委书记，在领导岗位上几十年，你就不明白这个岗位是谁给的?怎么就忘了是人民给了你岗位、赋予你权力，是党为你提供工作机会、提供施展本领的舞台?否则，你凭什么“为党工作数十年”?按照世界著名心理学家马斯洛的需求理论，人的需求有五个层次，自我价值的实现是最高层次的需求。正是党和人民给了你领导岗位，为你提供了饭碗、话语权，给了你跻身世间的位置、发挥才干的平台，从而满足你实现自我价值的需求，还让你在工作中享受了乐趣，享受到成就感。应该是你对人民、对党感恩，你凭什么还向党撒娇、伸手?
再说了，一个人成为领导固然有自己努力的成分，但也有很大的偶然性，这个局长这个县长并不是只有你能当，也并非你最适合，只不过是机会垂青于你罢了，从这个角度看你也应该感恩才是。至于那些贪官污吏，在领导岗位上还祸国殃民，有什么脸说这种话?还有一些人，或为政绩或其他原因，曾乱作为、瞎指挥、瞎折腾，倒该多反思反思才是。古代官员尚有“邑有流亡愧俸钱”的境界，何况人民公仆乎?
如何看待“为党工作几十年”?窃以为，如果是党和人民对你这么评价，那是对你的高度肯定，应该感到自豪，同时心怀感激和愧疚。而自我这么陶醉，往小里说，容易心理失衡，有害健康;从大里说，以此向党撒娇伸手，就有违宗旨了。
如何自我定位?是一种观念，更是一种境界，一种把握自己和现实的大智慧。邓小平是世界级伟人，以其对于国家独立富强和世界和平发展的卓越贡献而享誉中外。但他个人的“自我定位”是什么呢?他说，“作为一个为共产主义事业和国家独立、统一、建设、改革事业奋斗了几十年的老党员和老公民，我的生命是属于党、属于国家的”，“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”。伟人邓小平，都如此自我定位，对官员们是否有所启示呢?