有个青年在念大学的时候学的是销售，实习时每次要打销售电话之前都会非常为难，如果上门推销，更是痛苦万分。大学毕业时，要去公司面试，他又怵头，简历印好了，不敢投出去。最终，他选择了读研究生，并且换了一个不必求人的专业。可是，做科研需要对企业做电话调查，这对他来说又极其痛苦。他会找各种理由推迟打电话，有时险些误事。这让他非常痛苦。
这个青年的这种情况可能有几种原因：第一种原因是这个青年在童年时体验过被拒绝的感受，例如当他要求爸爸妈妈抱他、和他一起玩耍的时候，爸爸妈妈太忙而忽略或者拒绝了他的要求。这样的经历如果重复多次，就会在他内心形成一种被拒绝的不安全感。他会感到，一旦他提出要求，别人就会不答应，甚至会伤害他，所以就不敢去“求人”。
第二种原因是：在中国传统文化里，人们都觉得求人不是好事，还未等向人家张口，便自觉矮了一大截儿，所以一直都有“求人不如求己”的说法。“求人”不是坏事，而是一个人有能力与外在社会产生联系、从外界获得资源、支持的体现。
如果明确自己求人的目的是什么，而把其他都看做不重要的过程，那事情就会容易多了。专注于目的，就会克服心中的恐惧。还有种办法是对自己说：“虽然怕，但仍然去做。”老是逃避，恐惧就更会弥漫。而一旦正视问题，恐惧自然会减弱。
另外，要学会“求人”的技巧。别把做事当做“求人”，而是当做对对方也有利的“合作”，你是去说服他“合作”，而非“求”他。父母如何对待孩子同性恋
张女士的女儿正在上大学，她在班上有3个同性好朋友，平日里4人关系特别好，干什么事都在一起。但不知怎么，4人慢慢发展成了两对“情侣”，并彼此发誓要永远在一起。前段时间，张女士的女儿竟提出要带着恋人上家吃顿饭，顺便见见父母。这可急坏了张女士，她不知道该如何面对这对她认为不合常理的“情侣”。像张女士这样，面对同性恋不知如何是好的还大有人在，有人还说，同性恋如今越来越多，甚至影响了社会稳定。但青岛大学医学院附属医院性健康中心主任医师张北川教授认为，并不是同性恋者增多了，而是越来越多的同性恋者敢于表达了。
抚养因素和偶然机会是主要成因
张教授提出，导致同性恋行为的因素包括三个方面，即先天因素、成长环境和后来的偶然机会。
研究发现，与性取向密切相关的性别意识，主要建立于出生后18～36个月。一旦建立，终生相对稳定。所以，有些父母喜欢把小男孩当小女孩养，或者反之，可能会影响孩子正确性意识的确立。
而有些同性恋者是因为童年期和青春发育期缺少父爱或母爱而引起的。比如，小孙的父亲常年出差在外，一年只回家待两三个月。每次父亲回到家，小孙总会有一种害怕的感觉，进入青春期以后，父子之间更是难以沟通。但小孙又极度渴望能从父亲那里得到更多的关爱，所以成年后，他总想从同性那里得到补偿。
青春期期间以及成年后的偶然遭遇，比如被异性“伤害”或“诱惑”，也可能在先天基础上引发同性恋。有的人在非常偶然的情况下，遇到了特别的对象，才发现自己的性取向有所不同。就好像是一根导火索，它能把同性恋者体内原本未曾察觉的一种需求释放出来。